1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调动工作;
2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;
3、人事档案的规范管理;
4、员工福利的发放
5、薪资核算
6、协助部门经理完成事务性工作